基本情報

    投稿ID：

    施設ID：

    地域ID：

    施設名：

     

    求人票

    ここからの入力内容が、求人票に掲載される内容となります。

    求人票冒頭でのコメント

    採用担当

    募集要項

    資格

    資格（職種）を1つ選択して下さい。
    無資格医師看護師准看護師助産師保健師看護助手医療事務理学療法士作業療法士言語聴覚士リハビリ助手ヘルパー介護福祉士ケアマネジャー介護事務歯科医師歯科助手歯科技工士歯科衛生士柔道整復師あん摩マッサージ指圧師鍼灸師診療放射線技師臨床工学士臨床検査技師薬剤師調剤事務登録販売者栄養士調理師保育士総合事務選択肢に該当資格がしない

    該当しない場合：
    ※ 医療福祉保育などの関連資格でない場合は掲載できない可能性があります。

    採用予定人数：
    ※採用人数を未記入の場合は「若干名」となります。

    主業務

    歓迎要件

    「歓迎要件」とは、主業務を遂行する上で、どのような人に応募して欲しいかを明記できる箇所です。


    ※宗教や人種、その他倫理的に問題のある要件を記載できません。
    ※歓迎要件は「応募制限」ではありません。歓迎要件に当てはまらない・当てはまるか判断できない場合でも応募を受け付ける必要があります。

    給料

    給料：

    下限
    円

    　上限
    〜円

    ※数字のみで入力して下さい。「万」「千」「百」などの漢字は使用できません。
    ※下限のみ、上限のみの記載でも問題ありません。

    給料備考

    賃金に関する詳細の説明欄です。

    社会保険：

    雇用形態

    勤務時間

    休憩

    休憩時間があれば記載してください。

    時間外

    月合計や月平均、1日あたりの時間などで記載して下さい。

    休日

    ①週休、②年間休日数、③年末年始の休日、④有給休暇 等について記載してください。

    求人票のタイトルを記入してください。求人票リストに表示されます。


    ※ チェックを入れるとアンケートが表示されます。

    求人票についてのアンケート調査

    求人票の内容についてアドバイスを希望する場合は、こちらのアンケート調査にご協力ください。
    ここでのアンケートは、求人票の作成ポイントをアドバイスさせて頂くためだけ使用させて頂きます。
    回答内容よって、求人票の優劣がつく事は一切ありません。内容が外部に漏れる事もありません。

    ターゲット人材について

    Q.具体的に採用したい人材はイメージできていますか？
    あれば、教えて下さい。（自由記載）

    Q.現職員・過去職員で「採用したい人材」に合致する人物はいますか？
    当該求人で応募が来てほしい人物名を挙げてください。（複数可）
    最も近い人でも構いません。スタッフにいない場合は、社内で共有できる人物であれば外部の人でも構いません。
    ※「ひらがな」で入力して下さい。仮名でも問題ありません。

    年収について

    Q.設定している年収は、同業態では高年収ですか？

    Q.業務内容（相対）的に高収入ですか？
    ※「高時給」「手当が豊富」「インセンティブあり」など

    Q.他で高年収・高収入の求人が出た場合は、給与を上げて対抗しますか？
    ※上記2問で「はい」を選択した場合

    休日・勤務時間について

    Q.休日や勤務時間を重視する人にとって働きやすい条件ですか？

    Q.理想的な人材（ターゲット人材）が、休日・勤務時間についてワガママを言った時、条件調整を許せますか？

    「はい」「どちらとも言えない」と回答した方へ
    Q.働きやすい条件を具体的に提示できるのであれば、教えて下さい。（自由記述）

    その他の相談